PROFILS DES PARTENAIRES

Mark Husey
Président exécutif

Mark Husey, diplômé de l'Université d'Exeter en 1991, a rejoint Arena Resources où il passa cinq ans comme recruteur et directeur. Arena fut rachetée par Lorien Plc en 1996 et Mark Husey fonda Sentinel un an après.

Bien qu'il consacre toute son énergie à tenir les rennes de son entreprise, Mark Husey passe autant de temps que possible auprès des commerciaux, veille aux bonnes relations clientèles et aide les nouveaux venus à se développer.

Charlotte Gray
Partenaire confirmée (Informatique)

Diplômée en Français et Études européennes en 1997, Charlotte Gray a fait ses premiers pas dans le monde de l'informatique en tant que stagiaire pour Catalyst à la City (quartier des affaires de Londres). En 2000, elle rejoint Sentinel comme Recruteur en Business Intelligence Cognos. Depuis ces dernières années, elle a perfectionné ses connaissances et s'est positionnée comme fournisseur de ressources Cognos incontournable sur le marché britannique. 

John Kirby
Partenaire (Informatique & Pharmaceutique)

Après des études de droit à Lancashire Law School, John Kirby démarra une carrière en contentieux criminels pour Laverys, un cabinet d'avocats situé dans le Nord Ouest du Royaume-Uni, où il gérait une équipe d'avocats et d'agents administratifs. Souhaitant relever un nouveau défi en 2010, il adhère au programme de formation de Sentinel et quinze mois suivant sa qualification il devient Partenaire.

John Kirby a participé au développement des partenariats de Sentinel avec des entreprises internationales, commerciales et pharmaceutiques, dans l'objectif de créer notre premier bureau à l'étranger.

Sa rapide progression au sein de l'entreprise souligne le désir de Sentinel à attirer des professionnels d'expériences diverses et variées et notre habileté à identifier et entretenir les meilleurs talents issus de différentes industries. 

Oliver Matthews
Partenaire (Informatique)

Oliver a été diplômé en 2004 en photographie et poussé par sa passion, il a travaillé dans le portrait haut de gamme en tant que Studio Director et Sales Manager pour une grande franchise internationale.

Après avoir conclu que la vente était vraiment sa vocation, il a rejoint Sentinel en 2006 en tant que recruteur Oracle. Il s’est alors plongé dans la gamme toujours plus large des produits et des logiciels Oracle.

Son approche encyclopédique des connaissances et son franc-parler l’ont rendu populaire en particulier auprès du top-tier international consulting businesses. Oliver a été nommé partenaire en 2014.

Henry Lee
Directeur associé (Informatique et Télécommunications)

Diplômé en Finance en 1998 à l'Université de Sheffield Hallam, Henry Lee a démarré sa carrière comme Conseiller Financier pour une entreprise d'assurance et de retraite suisse avant de rejoindre Sentinel en 1999 comme Recruteur. Promu au poste de Directeur des ventes en 2002, il devient ensuite Directeur associé en 2008.

L'ascension fulgurante de Henry Lee illustre sa parfaite compréhension des besoins de nos clients. Son parcours souligne notre envie de croissance et de développement pour nos équipes.

Stuart Parker
Directeur

Stuart Parker est titulaire d'un BSc (avec mention) de l'Université de Southampton en Océanographie depuis 1999. En rejoignant Sentinel, il décida de se focaliser sur les logiciels de business intelligence, et nous a aidé à établir de nouveaux marchés pour Business Objects, SAP et Microsoft BI. Depuis, il a occupé les postes de Consultant et Directeur, et a acquis une parfaite connaissance du secteur, des produits et des tendances.

 

Ian Lampitt
Partenaire (Learning & Development)

Ian Lampitt est diplômé de l'Université de Coventry (licence en droit) et du Collège of Law de York. Il rejoint notre industrie en 1996, et se forge une expérience auprès des grandes entreprises et des petites agences.
 
Ian Lampitt se tourne vers Sentinel en 2012 et devient notre Partenaire pour l'apprentissage et le développement, ce qui lui permet de poursuivre sa passion pour déceler et entretenir les talents. Il gère aujourd'hui notre programme de 13 semaines, basé sur de la théorie et des actions pratiques de manière à offrir à nos nouvelles recrues le meilleur départ possible.

Scott Kirby
Partenaire Confirmé (Département Finance & Opérations)

Scott a commencé sa carrière dans la comptabilité et est devenu membre de l'ACCA en 2009. Il a ensuite travaillé en interne dans les secteurs du tourisme et des moteurs. Pendant cette période, il s'est attelé à recueillir et fournir des informations de gestion utiles et à favoriser la mise en place de stratégies et la simplification. 

À la fin de l'année 2014, Scott a ensuite intégré Sentinel en tant qu'associé principal, où il s'occupe actuellement des opérations comptables, administratives, juridiques, et de conformité. Après s'être rapidement fait une idée des processus opérationnels et avoir instinctivement évalué la situation financière de l'entreprise, Scott s'est lancé dans une révision stratégique globale des grands principes organisationnels de Sentinel, et il prépare actuellement une restructuration d'ensemble de l'entreprise afin d'en améliorer l'efficacité.

David Burford
Partenaire (Informatique)

David Burford a démarré sa carrière dans la publicité avant de rejoindre l'industrie du recrutement informatique en 2004 avec Vector Resources. Spécialisé en applications commerciales et en technologies ERP telles que IFS, SAP et Oracle, il s'est rapidement imposé comme l'un des meilleurs recruteurs IFS.

David Burford s'est ensuite orienté vers Park Recruitment pour affiner ses compétences en management avant de nous rejoindre en 2009. Devenu Partenaire en 2011, il a créé une nouvelle antenne après 21 mois seulement. Son approche méticuleuse des meilleures pratiques de recrutement continuent d'apporter le succès que lui et son équipe méritent. 

MIKE CARDALL
PARTENAIRE (TÉLÉCOMMUNICATIONS)

 
Après des études en conception de transport à l'Université de Coventry, Mike Cardall s'est orienté vers une entreprise de services financiers. C'est en 2004 qu'il décide de se tourner vers le commerce. Après quatre années de succès dans la vente de produits et services en télécommunication, il décida de relever un nouveau défi et rejoint Sentinel en 2010.
 
Doté d'une connaissance précise des infrastructures et des solutions vocales, il monte rapidement les échelons pour devenir Partenaire en 2013. Mike Cardall gère aujourd'hui nos activités en télécommunication et est déterminé à incarner la philosophie du recrutement - à la fois pour les vendeurs comme pour les opérateurs - qui nous anime.

I have worked with Stuart for the last four years and engaged with him as our supplier in two different IT companies. He is always very helpful, fast and efficient and I would recommend him without hesitation. His professionalism and positive attitude brings our cooperation to a new level and I am hoping to work with Stuart in the long-term future as well.

Eva Pospisilova
Resource Manager SAP